就业是最基本的民生，大学生就业关乎个人成长，更关乎国家发展未来，在整个就业结构中居于至关重要的位置。2023年，我国高校应届毕业生达到1158万人，创历史新高。从近年来高校招生情况看，未来高校毕业生人数仍将保持高位，叠加经济环境的因素，毕业生面临的就业形势严峻，多重因素交织的背景下，大学生就业成为全社会关心的话题。
12月15日，2023中国年度最佳雇主颁奖盛典在成都金牛区举行，“最受大学生关注雇主十强”揭晓。腾讯、百度、中国银行、京东集团、哔哩哔哩、比亚迪股份有限公司、字节跳动、安踏集团、中国移动、中国邮政储蓄银行股份有限公司10家企业成功上榜。有竞争力的薪酬、福利待遇好和工作稳定等成为大学生选择雇主时重点考虑的因素。
“薪酬高、福利好、工作稳定”最受大学生重视
2023年中国最佳雇主评选活动共有101143家企业参加，包括有百年历史的长青企业，也有在人工智能、新能源、新消费等新兴领域的新锐雇主。
《2023中国年度最佳雇主评选报告》显示，大学生就业意向首选企业类型，国企排在榜首，比例达34%，这也是国企连续三年成为大学生首选就业企业。随着外部环境的不确定因素叠加，“稳定”成为大学生就业考虑的重要因素，而国企/政府部门/事业单位性质的工作往往具有较高的稳定性，这可以为初入职场的大学生提供经济上的安全感和内心的确定感。值得一提的是，大学生自主创业意愿相较去年有1个百分点的小幅提升，经济趋暖，大学生渴望给自己创造一个实现理想的机会。
每个大学生毕业时都会憧憬寻求到一份心仪的工作，什么是好工作？据《2023中国年度最佳雇主评选报告》的调研数据显示，在大学生心目中，具备“竞争力的薪酬、良好的福利待遇、稳定性”等核心特征的工作最为理想，此外，“提供培训和发展机会、晋升空间大”也受到大学生看重，排在大学生心中“优质工作特征”前列，从中可以看出，新一代大学生渴望在职场中不断提升能力、实现价值。
“名校毕业、专业对口”成获取好工作重要因素 大学生寻求将未来掌握在自己手中
对于“要获得好工作需具备哪些条件？”《2023中国年度最佳雇主评选报告》显示，“名校毕业、专业对口、相关的实习经历”是大学生认为最重要的三项条件，而这三个条件均属于可以通过个人努力而改变的自致性因素。随着大学生职业规划意识增强，大学生更懂自己想要什么，他们努力在职场上找寻自己的最佳位置，期待未来更多是掌握在自己手中。
当代高校毕业生的成长过程，伴随着互联网的迅速扩张和成熟，随着他们进入职场成为未来塑造者，职场发展的既有规律将迎来改变。“最受大学生关注雇主十强”的管理范本对于企业而言，将有助于了解新生代大学生的求职需求，从而帮助企业管理者消除代际差异，更有效地发挥出青年群体的潜力与创造力，为企业的发展和成功打下坚实基础。实际上，面对新旧动能的转换以及数字化的大势所趋，企业和职场人能做的就是苦练内功，做好自己。从《2023中国年度最佳雇主评选报告》可以看到，获奖企业本身对于员工的培训力度不断加大，这有利于激发员工的学习动力，提升员工的能力从而实现人才与企业的共创共赢。
“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选，以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。
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